Tipe-Tipe Orang di Dunia Kerja

Dalam fase kehidupan manusia umumnya akan melewati 4 masa yaitu masa sekolah, masa kuliah, masa kerja, dan masa pensiun. Tentu dari setiap masa ini memiliki karakteristik yang jelas berbeda satu sama lain. Sehingga bila tepindah dari satu masa ke masa lainnya seolah masuk ke dunia yang berbeda. Dunia kerja menjadi perhatian saya untuk artikel kali ini. Dari pengamatan saya di lingkungan kerja, saya mengelompokkan pekerja kedalam beberapa tipe berikut:

1. Career Hunter
Merupakan tipe yang lebih tertarik untuk menempati posisi strategis dalam sebuah sistem. Sehingga lebih cenderung untuk mengerti atau sekedar tahu setiap bidang masalah yang ada. Namun memiliki kemampuan memahami sinergi dari setiap bidang masalah tersebut dalam sebuah sistem. Serta dapat mengatur sinergi tiap bidang tersebut agar bisa menghasilkan dampak terbaik pada sistem.

2. Spesific Hunter
Bisa juga disebut Master Wannabe. Merupakan tipe yang lebih cenderung untuk memahami suatu bidang masalah tertentu saja. Dimana tipe ini menguasi dan paham secara detail keterkaitan tiap komponen dalam suatu bidang masalah tersebut. namun tetap mengerti secara umum bagaimana pengaruh bidang tersebut dalam sebuah sistem.

3. Money Hunter
Dari namanya jelas,pemburu uang. Merupakan tipe pekerja yang lebih fokus agar setiap pekerjaan atau setiap gerak yang dilakukan dapat menghasilkan uang diluar gaji pokok. Cenderung menyerempet atau bahkan berani menabrak aturan asalkan bisa menghasilkan uang lebih.

4. Failure Product
Produk gagal atau bahasa yang diperhalus dari sampah. Bisa jadi lulus rekruitmen dengan kriteria terminimal “masih dapat dipertimbangkan”. Namun setelah di lingkungan kerja gagal beradaptasi dengan kebutuhan tempat kerja. Lebih parah lagi bila lulus rekruitmen karena kepandaian bersilat lidah, berbohong, bermain watak, atau sejenisnya yang sudah level dewa. Bahkan yang paling parah bila lulus rekruitmen karena titipan pejabat atau uang sogok.

Bisa juga merupakan gabungan dari 4 tipe dasar tersebut, misalkan:




5. Kombinasi Tipe 1 dan Tipe
Merupakan fusion terbaik, pekerja dengan tipe ini memiliki keahlian pada suatu bidang dengan sangat baik serta dapat mensinergikan bidang yang dikuasainya tersebut dengan bidang lainnya sehingga menghasilkan dampak terbaik pada sistem.

6. Kombinasi Tipe 1 & Tipe 3
Jogres dari kedua tipe ini menghasilkan satu tipe baru dengan 2 kemungkinan bertolak belakang. Tergantung mana yang lebih dominan tipe 1 atau tipe 3nya. Jogres terbaik dari kombinasi ini menghasilkan tipe yang paham menyelaraskan setiap bidang yang ada dalam sistem guna menghasilkan profit terbaik bagi sistem tersebut.
Sedangkan jogres terburuknya memiliki keahlian sama dengan diatas, tapi lebih cenderung untuk menghasilkan profit besar bagi kepentinga pribadi atau non-sistem.

7. Kombinasi Tipe 3 & Tipe 4
Karena setiap manusia memiliki kebutuhan dan setiap kebutuhan sangat erat pemenuhannya dengan uang, maka tipe 3 sangat besar tercampur pada tipe-tipe yang lain. Dan tipe baru yang akan dihasilkan bila merupakan paduan dengan tipe 3, selalu punya 2 kemungkinan bertolak belakang.

Untuk tipe 7 ini paduan terbaik yang dapat dihasilkan yaitu tipe yang mampu menghasilkan profit terbersar bagi sistem dengan memanfaatkan keahlian sebesar-besarnya. Sedangkan paduan terburuk yang dapat dihasilkan sama dengan diatas tapi pemanfaatan keahlian sebesar-besarnya guna menghasilkan profit terbesar bagi kepentingan non-sistem.

8. Kombinasi Tipe 3 & Tipe 4
Tipe ke-8 ini benar-benar tipe terburuk yang mungkin dihasilkan. Untuk paduan terburuk dari kombinasi ini jelas akan sangat merugikan sistem. Sudah seharusnya bila ada tipe ini dalam sistem harus segera dibebaskan dari sistem agar sistem tidak rusak dari dalam. Sedangkan kemungkinan terbaik yang mampu dihasilkan dari tipe ini tidak terlalu menjanjikan.

Demikian tipe-tipe yang saya amati, kalo agan-agan sekalian tipe yang mana? Atau mungkin ada yang mau nambahin? :D
Selengkapnya...